合肥市人社局獲悉，該市出臺最新就業創業實施意見，促進優先就業、大眾創業。

　　失業保險費率降一半

　　意見明確，2018年4月30日后執行新規，將失業保險費率統一由3%降至1.5%。對參加失業保險并承諾一年內不實施規模性裁員的企業，失業保險基金將給予穩定就業崗位補貼。此外，合肥市還建立失業風險應急機制，對結構調整、重大災害等可能導致大規模失業風險的，利用失業保險調劑金進行積極預防和有效調控。鼓勵生產經營困難的企業通過與職工集體協商，盡量不裁員或少裁員。

　　民企吸納就業政府獎勵

　　對小微企業吸納高校畢業生就業，按規定對其開展崗位技能培訓的，給予人均500元崗前培訓補貼。支持職業院校、技工院校、職業培訓機構與民營企業、小微企業開展培訓就業對接，培訓后到企業就業按100元/人的標準獎勵。小微企業招用畢業2年內的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予1年的五項社會保險補貼(不包括個人應繳納的社會保險費)。對職業院校、技工院校的緊缺專業(工種)畢業生到民營企業、小微企業就業的，給予一次性3000元補助。

　　建雙創平臺有“紅包”

　　合肥市支持社會資本、高校通過盤活、利用閑置場地資源提供低成本的創業場所，建設創業創新基地，對新認定的國家級、省級、市級孵化或創業示范基地，分別給予50萬元、30萬元、20萬元一次性獎補，現行3年創業園區補貼政策再延長2年。運用財稅政策和市場機制，引導社會資金和金融資本支持創業活動，壯大創業投資規模。

　　“創業青年”可獲免息貸款

　　根據意見，符合條件的可在創業地申請創業擔保貸款，貸款最高額度為10萬元；合肥還將評選“創業青年”，獲評的最高可拿到10萬元免息、免擔保的創業資金貸款。 創業保障方面，高等院校、職業學校、技工院校實施彈性學制，允許在校學生保留學籍休學自主創業；對高校畢業生初始創辦科技型、現代服務型小型微型企業的，給予5000元一次性補助。

　　離崗創業保留3年人事關系

　　意見明確表示，支持高校、科研院所等單位專業技術人員在完成本職工作的前提下從事科技創業。事業單位專業技術人員經批準離崗創業的，3年內保留其人事關系，高校、科研院所等專業技術人員還可按規定延長。離崗創業期間，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。