央廣網(wǎng)北京4月27日消息（記者王肖蕾）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，又是一年招聘季，為了爭(zhēng)奪人才，各家企業(yè)絞盡了腦汁費(fèi)盡了心機(jī)。

　　25號(hào)晚上，化妝品巨頭歐萊雅11個(gè)部門的負(fù)責(zé)人在B站（bilibili網(wǎng)）上開了一場(chǎng)招聘會(huì)，花了半個(gè)小時(shí)向大家科普公司的市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力、研發(fā)等各個(gè)部門是干什么的，然后借機(jī)發(fā)出招募暑期實(shí)習(xí)生的邀請(qǐng)。

　　在半個(gè)小時(shí)的直播里，最多時(shí)有近5千人進(jìn)入直播間，除了看熱鬧的，在線上探討實(shí)習(xí)工資、招聘崗位等問題的網(wǎng)友也不少。

　　歐萊雅校招團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人葛少華說，之所以選擇這種方式，是因?yàn)榫�下招聘會(huì)跑再多地方也不可能覆蓋到所有地區(qū)的高校，而B站的用戶又正好是他們所需要的人才。

　　圈子共鳴

　　@采茶先生：現(xiàn)在很多公司的招聘海報(bào)都是滿滿的二次元風(fēng)格，年輕人會(huì)好感倍增，至少覺得這個(gè)公司很活泛有趣。

　　@hgj-peach：我看了歐萊雅的宣講會(huì)，內(nèi)容是提前錄好的，今后如果能和觀眾實(shí)時(shí)互動(dòng)就更好了。

　　@清晨前行：之前看到一家公司在招A股證券投資交易員的要求是擅長(zhǎng)玩游戲，因?yàn)樗麄兒芸粗墟I盤操控能力和反應(yīng)速度，很多美股交易員職位也會(huì)被要求擅長(zhǎng)玩游戲，原因是可以熬夜和反應(yīng)迅速。

　　另一家另辟蹊徑的公司智聯(lián)招聘，推出在飯桌上面試的招聘形式。公司負(fù)責(zé)人表示：飯桌上可以全方位多角度地去考察一個(gè)人才的素質(zhì)。面試官可以通過言談舉止等細(xì)微之處窺查面試者的文化修養(yǎng)和待人接物的舉止禮貌；而面試者也可以通過和面試官的交談更加深切地了解公司的文化和情懷。

　　正在找工作的應(yīng)屆生小玉說，自己愿意嘗試這種方式，飯局上自己更放得開，能更真實(shí)地展現(xiàn)自己。

　　另類招聘

　　1、網(wǎng)絡(luò)、微信成為求職新風(fēng)口？我們重新?lián)炱饒?bào)紙。

　　百度在《北京晨報(bào)》刊登招聘廣告，高薪招聘“逗比內(nèi)容運(yùn)營(yíng)官”、“逗比文化架構(gòu)師”，不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)、只要搞笑就可以。

　　2、積極拉攏年輕人，把腦洞大開的文化融入到品牌形象中。

　　麥當(dāng)勞在日本發(fā)布的兼職招聘廣告采用了日漫二次元積極向上的主題風(fēng)格：主人公通過勤奮和努力最終獲得了事業(yè)上的肯定，并且收獲了友情。這部動(dòng)畫請(qǐng)日本女團(tuán)AKB48來為主人公配音。

　　3、奇葩測(cè)試項(xiàng)目

　　為了測(cè)試一些醫(yī)學(xué)院的學(xué)生能否成為外科醫(yī)生，一家日本醫(yī)院跟廣告公司TBWA合作制定了一項(xiàng)新穎奇葩的測(cè)試項(xiàng)目。

　　第一項(xiàng)，醫(yī)學(xué)生們必須使用專業(yè)手術(shù)刀，來將一張張只有0.5公分大小的紙折成紙鶴；第二個(gè)項(xiàng)目是讓準(zhǔn)醫(yī)生重新拼接組裝一個(gè)昆蟲的尸體。這些昆蟲大小只有3.5公分，被分解成13個(gè)不同的部分；最后一個(gè)測(cè)驗(yàn)就是用大約0.5公分的米粒和其他食材做出迷你壽司。每個(gè)項(xiàng)目只有15分鐘的時(shí)間完成，完成的越多，就越有可能成為這家醫(yī)院的外科醫(yī)生。