央廣網北京8月2日消息（記者高敏）據經濟之聲報道，穩就業，一個根本舉措就是加強培訓，提高勞動者素質。人社部表示，下一步，要大規模開展職業技能培訓。貫徹落實國務院印發的《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》，指導各地出臺配套政策。全面實施企業新型學徒制，開展新生代農民工職業技能提升計劃和職工技能提升補貼行動。組織實施技能中國行系列活動，開展深度貧困地區技能扶貧行動。

　　經濟之聲評論員王強：7月31日，中共中央政治局會議要求，做好民生保障和社會穩定工作，把穩定就業放在更加突出位置。對此您怎么理解？

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉：就業是最大的民生。老百姓的日常生活、醫療、教育、社會保障等都和就業密切相關。當前我國的經濟形勢比較穩定，就業形勢也是穩中向好，但依然存在就業的結構性問題。穩就業，在某種程度上也就意味著要保證老百姓的生活，即使在今天經濟比較穩定的情況下，穩就業依然是我們的頭等大事，不可放松。

　　經濟之聲評論員王強：現在經濟轉型升級、新舊動能轉換，這樣的形勢之下，國務院提出要推行終身職業技能培訓制度。對勞動者來說，究竟怎么做才能端牢“飯碗”？

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉：端牢“飯碗”，勞動者首先要掌握一技之長，技不壓身。在新舊動能轉換時期，職業培訓、技能提升尤為重要，勞動者要不斷地學習新知識和新技能。同時，產業不斷升級，產品質量不斷提高，比如同樣是造汽車，要生產出更高質量的汽車，對勞動者就有新要求。職業技能提升，關系到經濟動能轉換，關系到我國經濟持續增長，中央重視終身職業教育培訓意義非常大。

　　經濟之聲評論員王強：面對各種不同群體，推行終身職業技能培訓應該各有哪些側重？如何提升培訓的針對性和有效性？

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉：比如對在校學生來說，學校的課程設置和社會之間的聯系非常重要，職業技能院校本身，就是培訓職業技能正規的體系。

　　對于農民工來講，可能面臨一邊工作一邊提升技能水平的問題，企業內部怎么把企業中有技能的老師傅的技藝傳承下去，而且不斷地提高，這方面企業要發揮更大的作用。國務院出臺的《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》，給出了制度上的安排和優惠政策。

　　經濟之聲評論員王強：讓終身職業技能培訓制度落到實處，如何更好地發揮企業的主體作用？

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉：企業在職業技能培訓當中一直存在著經濟學上叫做外部性的問題。很多企業不太愿意為自己的職工提升技能花費資金，擔心工人一旦掌握了更好的技能，他在勞動力市場的價位可能就提升了，提升以后就會跳槽。

　　如何調動企業積極性？我認為要出臺一些政策支持，給予企業稅收優惠。如果企業都能在提升自己職工技能方面花錢，到處都是高水平技能人員的話，跳槽的風險也就降低了，企業不愿意花錢的限制就消失了。讓所有企業都動起來，才能實現所有勞動者終身職業技能培訓、提升職業技能的轉變。