日韩精品在线观看免费_午夜av成人_亚洲精品久久久久久久久久久久_欧美成人中文_色哟哟一一国产精品_91视频在线免费观看_亚洲成a天堂v人片_亚洲欧美成人_久久99影视_亚洲成人一二三区

央廣網(wǎng)

“職教20條”釋放了什么信號

2019-02-20 09:22:00來源:光明日報

 

  最近一段時間,“職教20條”成為職教人最常說起的“關(guān)鍵詞”與“流行語”。日前,國務(wù)院發(fā)布《國家職業(yè)教育改革實施方案》(下稱“職教20條”),把奮力辦好新時代職業(yè)教育的決策部署細化為若干具體行動,提出了7個方面20項政策舉措。

  “職教20條”具體舉措有哪些?新時代職業(yè)教育路線圖長啥樣?19日,教育部舉行新聞發(fā)布會,對此進行了權(quán)威解讀。

  重點一 普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變

  “職教20條”提出,到2022年,職業(yè)院校教學(xué)條件基本達標(biāo),一大批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,建設(shè)50所高水平高等職業(yè)學(xué)校和150個骨干專業(yè)(群)。

  教育部發(fā)展規(guī)劃司副巡視員樓旭慶指出,近年來,教育部支持省級試點高校發(fā)揮示范作用。廣東、河南等20多個省(區(qū)、市)出臺了引導(dǎo)部分普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的文件,運用項目建設(shè)和試點遴選的方式,從簡政放權(quán)、專業(yè)設(shè)置、招生計劃、教師聘任等方面對試點高校給予支持,激發(fā)高校向應(yīng)用型發(fā)展的內(nèi)生動力與活力。300所地方本科高校參與改革試點,大多數(shù)是學(xué)校整體轉(zhuǎn)型,部分高校通過二級學(xué)院開展試點,在校地合作、校企合作、教師隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)方案和課程體系改革、學(xué)校治理結(jié)構(gòu)等方面積極改革探索。

  樓旭慶透露,未來將進一步支持應(yīng)用型本科高校發(fā)展,一是要支持各地調(diào)整優(yōu)化高等教育布局結(jié)構(gòu),在高校設(shè)置工作中更加重視應(yīng)用型本科高校,探索建立高等教育分類體系,推動高等學(xué)校多樣化辦學(xué)、特色化發(fā)展。二是推動高校招生計劃向產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才傾斜,提高應(yīng)用型、技術(shù)技能型和復(fù)合型人才培養(yǎng)比重。新增高等教育招生計劃主要向應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才培養(yǎng)傾斜。三是重點加強應(yīng)用型本科高校實驗實訓(xùn)實習(xí)環(huán)境、平臺和基地建設(shè),鼓勵吸引行業(yè)企業(yè)參與,建設(shè)產(chǎn)教融合、校企合作、產(chǎn)學(xué)研一體的實驗實訓(xùn)實習(xí)設(shè)施。

  重點二 “雙師型”教師隊伍建設(shè)

  “職教20條”提出,從2019年起,職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校相關(guān)專業(yè)教師原則上從具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷的人員中公開招聘,2020年起基本不再從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘。到2022年,“雙師型”教師(同時具備理論教學(xué)和實踐教學(xué)能力的教師)占專業(yè)課教師總數(shù)超過一半,分專業(yè)建設(shè)一批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊。

  教育部教師工作司副司長黃偉指出,2018年,我國職業(yè)院校專任教師133.2萬人,其中,中職專任教師83.4萬人,高職專任教師49.8萬人。“雙師型”教師數(shù)量穩(wěn)步提升,總量為45.56萬人,其中中職26.42萬人,占專任教師比例31.48%;高職19.14萬人,占專任教師比例39.70%。截至2018年,各地省級財政列支專項經(jīng)費用于支持兼職教師聘用,累計投入8.2億元,支持中高等職業(yè)院校1.6萬個專業(yè)點聘請4.4萬名兼職教師,一批企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才、能工巧匠到學(xué)校兼職任教。

  黃偉說,下一步將研制《深化新時代職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)改革實施方案》。建立健全分層分類的職教教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,明確新時代“雙師型”教師素養(yǎng)的國家要求。建立“雙師型”教師資格準(zhǔn)入、任用管理制度。全面落實教師5年一周期的全員輪訓(xùn),探索建立新教師為期1年的教育見習(xí)和為期3年的企業(yè)實踐制度。

  “此外,還將建立校企共建的100個教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和100個教師企業(yè)實踐基地。職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少1個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實訓(xùn)。完善‘固定崗+流動崗’資源配置新機制,支持中職、高職、應(yīng)用型本科高校聘請產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師到學(xué)校任教,遴選、建設(shè)兼職教師資源庫。”黃偉強調(diào)。

  重點三 啟動1+X證書制度試點

  “職教20條”提出,從2019年開始,在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(以下稱1+X證書制度試點)工作。試點工作要進一步發(fā)揮好學(xué)歷證書作用,夯實學(xué)生可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ),鼓勵職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,積極取得多類職業(yè)技能等級證書,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

  教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所所長王揚南介紹,職業(yè)技能等級證書是1+X證書制度設(shè)計的重要內(nèi)容,是一種新型證書,也是畢業(yè)生、社會成員職業(yè)技能水平的憑證,是對學(xué)習(xí)成果的認定。證書體現(xiàn)崗位(群)能力要求,反映職業(yè)活動和個人職業(yè)生涯發(fā)展所需要的綜合職業(yè)能力,全面涵蓋專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和技能操作,分為初級、中級、高級。學(xué)生自主選擇參加職業(yè)技能等級證書培訓(xùn)與考核,不作為畢業(yè)的限制條件。

  王揚南強調(diào),職業(yè)技能等級證書的開發(fā)與實施,將面向社會招募培訓(xùn)評價組織,實行目錄管理,建立退出機制。培訓(xùn)評價組織對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),與國際先進標(biāo)準(zhǔn)接軌,按有關(guān)規(guī)定開發(fā)職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)實施職業(yè)技能考核、評價并證書發(fā)放。教育部將聯(lián)合行業(yè)部門、行業(yè)組織,并積極發(fā)揮全國行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會等專家組織作用,定期對職業(yè)技能等級證書有關(guān)工作進行“雙隨機、一公開”的抽查和監(jiān)督,對培訓(xùn)評價組織行為和職業(yè)院校培訓(xùn)質(zhì)量進行監(jiān)測和評估。教育部、人社部兩部門目錄內(nèi)職業(yè)技能等級證書具有同等效力,持有證書人員享受同等待遇。

  “下一步,我們將會同有關(guān)部門研制試點方案,在部分省份和學(xué)校,圍繞先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技術(shù)技能人才緊缺領(lǐng)域,部署啟動試點工作。”王揚南說。

  重點四 啟動實施“特高計劃”

  “職教20條”提出,啟動實施中國特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(下稱“特高計劃”),建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國特色、世界水平的高等職業(yè)學(xué)校和骨干專業(yè)(群)。

  教育部職業(yè)教育與成人教育司司長王繼平強調(diào),“特高計劃”中央早就有部署,我們一直在推動這項工作。這是涉及中國職業(yè)教育往何處走,辦成什么樣,具有何種地位的一個大問題,所以進行了充分的論證,我們也向各方征求意見。“‘特高計劃’的核心任務(wù),一是集中力量建成一批高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地,二是建成一批技術(shù)技能創(chuàng)新服務(wù)平臺。”

  他說,今年會印發(fā)關(guān)于“特高計劃”的文件,該計劃也即將啟動。

  重點五 建設(shè)多元辦學(xué)格局

  “職教20條”提出,經(jīng)過5~10年左右時間,職業(yè)教育基本完成由政府舉辦為主向政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學(xué)的格局轉(zhuǎn)變,由追求規(guī)模擴張向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變,由參照普通教育辦學(xué)模式向企業(yè)社會參與、專業(yè)特色鮮明的類型教育轉(zhuǎn)變,大幅提升新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平,為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐。

  王繼平認為,這是一個利好消息,也是我們要堅持的基本方向。在建設(shè)過程中,要發(fā)揮社會資本的作用。“在職業(yè)教育這塊,我們把握這一點時,一方面是要把公辦的院校繼續(xù)辦好,另一方面也歡迎社會資本進入職業(yè)教育領(lǐng)域。但同樣,我們要進行嚴格規(guī)范的管理,包括清單式管理等。”

  他說,我們要避免社會資本進入職業(yè)教育后,將其辦成搖錢樹或者印鈔機,“這是絕對不行的,因為公益性是教育最基本的屬性。我們歡迎各種資本進來,但是不能違背公益性原則。放開并不意味著要把職業(yè)教育作為產(chǎn)業(yè)去辦。”

  (本報記者 晉浩天)

編輯: 王啟慧

“職教20條”釋放了什么信號

“職教20條”釋放了什么信號,教育部教師工作司副司長黃偉指出,2018年,我國職業(yè)院校專任教師133.2萬人,其中,中職專任教師83.4萬人,高職專任教師49.8萬人。王揚南強調(diào),職業(yè)技能等級證書的開發(fā)與實施,將面向社會招募培訓(xùn)評價組織,實行目錄管理,建立退出機制。

關(guān)閉
五月婷婷综合色| 国产91精品入口17c| 天堂一区二区三区| 亚洲一区三区视频在线观看| 成人免费观看网站| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件 | 亚洲电影一二三区| 精品国产综合区久久久久久| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 日韩亚洲视频| 亚洲一二三区精品| 2022国产精品| 黄色91av| 一区二区三区四区视频在线观看 | 日本黑人久久| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区三区四区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 99爱精品视频| 欧美污视频久久久| 97se亚洲综合| 日韩欧美三级一区二区| 99国内精品久久久久久久软件| 国产综合第一页| 亚洲欧美日韩国产yyy| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国模精品一区二区三区| 天天好比中文综合网| 国产精品久久久久av福利动漫| 久久亚洲高清| 成人看片视频| 一区二区在线不卡| 一本色道婷婷久久欧美| 精品国产第一页| 97超碰人人模人人爽人人看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 日产中文字幕在线精品一区| 欧美高清视频一区| 999日本视频| 亚洲国产精品毛片| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 亚洲三区视频| 在线国产伦理一区| 杨幂一区欧美专区| 五月天国产一区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品免费在线播放| 成人动漫在线视频| 国产厕所精品在线观看| 999久久久| 国产另类第一区| 九色视频成人porny| 国产亚洲自拍偷拍| 欧美精品久久久| 性高潮久久久久久久久| 日韩精品无码一区二区三区| 欧洲高清一区二区| 亚洲黄色一区二区三区| 99c视频在线| 欧美福利精品| 在线免费一区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 精品1区2区| 综合网五月天| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 亚洲精品白虎| 久久精品第九区免费观看| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 日韩精品久久久| 在线观看日本一区| 久久久久久久久一区二区| 婷婷久久伊人| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 午夜午夜精品一区二区三区文| 99国精产品一二二线| 久久亚洲免费| 国新精品乱码一区二区三区18| 日韩精彩视频| 日韩欧美亚洲区| 日本一区网站| 日本一区视频在线观看免费| 国产一区二区不卡视频| 资源网第一页久久久| 日韩尤物视频| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 亚洲ai欧洲av| 国产专区一区二区| 91嫩草免费看| 国产高清精品一区二区三区| 日韩免费一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区| 美女亚洲精品| 亚洲国产一区二区在线| 亚洲人成影视在线观看| 一级二级三级欧美| 国产99午夜精品一区二区三区| 91视频99| 免费看成人午夜电影| 久久久久久高清| 亚洲精美视频| 国产一区二区自拍| 日本一区二区三区免费观看| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 一区二区三区观看| 精品综合在线| 51成人做爰www免费看网站| 国产高清在线一区二区| 精品国产_亚洲人成在线| 日本免费高清一区| 成人免费观看网站| 香蕉久久夜色| 欧美精品七区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 欧美日韩喷水| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 深田咏美在线x99av| 久久久久久久久四区三区| 97伦理在线四区| 色狠狠久久av五月综合| 国产亚洲福利社区| 国产精品一 二 三| av在线不卡一区| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 亚洲国产精品日韩| 日韩片电影在线免费观看| 久久精品国产精品国产精品污 | 春色成人在线视频| 亚洲成人网上| 欧美一区二区三区在线播放| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日本一区视频在线观看| 久久久久久国产精品mv| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av日韩中文字幕| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 99porn视频在线| 国产综合av一区二区三区| 国产欧美综合精品一区二区| 精品国产一区二区三区四区精华| 精品在线一区| 色综合视频二区偷拍在线 | 亚洲制服中文| 精品国产一区二区三区免费| 免费在线国产精品| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 日本一区二区高清视频| 97超碰资源| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 日韩精品国内| 日本一区二区久久精品| 黄色国产精品一区二区三区| 婷婷五月色综合| 精品免费视频123区| 日韩精品电影网站| 精品欧美国产| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲bbw性色大片| 日本一区免费观看| 热re99久久精品国99热蜜月| 激情久久av| 激情小说综合区| 九九九九精品九九九九| 国语精品中文字幕| 久久国产精品一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看 | 日韩av不卡播放| 免费成人看片网址| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲日本精品国产第一区| 日韩精品欧美一区二区三区| 免费在线一区二区| 日韩久久不卡| 99久久国产免费免费| 国产成人免费电影| 免费一区二区三区在在线视频| 欧美日韩免费精品| 99re在线国产| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 亚洲a∨一区二区三区| 91麻豆精品秘密入口| 97se视频在线观看| 精品一区二区三区视频日产| 欧美日韩电影一区二区| 日本一区二区三区免费观看| 亚洲午夜在线观看| 国产精品日韩高清| 日本一区视频在线观看| 成人毛片网站| 一区二区不卡视频| 日韩成人av网站| 久久综合九色综合久99| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美成人免费在线| 久久综合伊人77777麻豆| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美在线播放一区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美性bbwbbwbbwhd|